为了培养老员工的面试技巧，让老员工通过亲身体验求职现场，在“实战演习”中锻炼自我展示的能力，增强员工的心理素质，从而提高老员工应聘能力和社会竞争力，bevictor伟德心委会于2024年4月27日下午在博文楼114举办了“砼筑梦想，职面未来”模拟职场活动，学院部分党员和大二、大三部分员工代表参加了此次活动。

此次模拟面试从衣着、自我介绍、简历、面试能力四个方面对选手进行面试考察。活动共分为三个环节:即“职抒己见”，参赛选手展示简历、阐述自己的职业理想；“职言不讳”，展示了选手们的求职意向、岗位认知，并对自己在大学期间和毕业后的职业发展道路作了初步的规划；“随职应变”，参赛选手模拟展示职业场景并进行小组讨论。最后，评委们根据选手提交的材料及展示的内容进行了提问，并对选手存在的问题和困惑给出了专业建议。

本次活动为选手们在简历制作、模拟面试方面提供了实践交流平台，锻炼了员工自我表达、应变能力和求职技巧，提高了员工创新与实践能力，增强了员工的心理素质，提高员工应聘能力和社会竞争力，为以后顺利就业夯实了基础。

（供稿/矫兴艳  编辑/陈立娟  审核/赵玉英）