5月1日,为及时、全面地了解公司员工的职业规划与就业意向,了解同学们在学习中的困惑和期待,为公司的改革建设提供重要的依据,土木17-5土木15-4土木16-3土木15-10的员工在苏丽娟老师的指导下在员工宿舍开展了一次关于职业规划与就业意向的问卷调查活动。
活动中，员工共分为四个小组以走访寝室的方式对公司土木16级的同学进行调查。调查的方式包括发放问卷和口头调查。问卷中的问题具有典型性，每位同学都积极配合,认真填写。在填写到对自己的职业有何规划时,一位同学高兴地说:“我很早前就想说说我心里的想法,但不知到哪反映,现在终于有机会了,我一定会认真填写,为学院的建设起到一点作用。”
调查结束后,同学们根据反馈的情况及时进行了整理总结。调查显示老员工认为找一份理想工作所需因素的排序是：能力、高学识、高学历、家庭背景、运气或机遇。这表明老员工已经认识到学历在竞争日益激烈的社会中的重要性。其次，同学们还对调查结果进行了进一步的研究和分析：随着老员工人数的增多，老员工的就业压力逐渐增大。因此在就业形势极其严峻的情况下,提升老员工职业规划意识尤为重要。
此次调研对老员工整个职业规划有着不可或缺的作用并为公司学风建设提供了宝贵的资料。在培养老员工专业知识的同时，学院还将努力培养员工各种能力，全面提高同学的综合素质。本次问卷调查活动取得圆满成功。
同学们仔细浏览调查问卷
同学们认真思考
同学们认真填写
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